Образование
Прошёл обучение в Kaizen Institute (квалификация Кайдзен-менеджер, 2009 - 2011г.), курс по оптимизации процессов (фабрика процессов Daimler Германия, 2012 г.)
В 2013 году участвовал в запуске тренинг-центра, под названием «Фабрика процессов» в ОАО «КАМАЗ». Прошёл обучение у специалистов фирмы Daimler, в 2014 году прошёл аттестацию и получил сертификат тренера OMCD от компании Daimler.
В 2015 году прошёл обучение на аудитора системы менеджмента бережливого производства.
Опыт работы
Начал осваивать методы и инструменты Бережливого производства (lean) в 2006 году, работая мастером, начальником участка и начальником цеха в производстве стального литья Литейного завода.
В производстве руководил цеховыми проектами и изучал основы Бережливого производства. Работает консультантом с 2010 года в должности консультанта по развитию производственной системы первого заместителя генерального директора ОАО «КАМАЗ».
Участвовал в проекте «Маяк» (2010-2012 г.), реализованном на Автосборочном заводе ОАО «КАМАЗ» совместно с компанией LeanCoaching.
С 2012 года преподаватель АНО «Академия менеджмента», работал в различных проектах в области машиностроения, радиоэлектроники, металлургии.
Консультационная деятельность
Опыт ведения различных проектов на предприятиях металлургии, радиоэлектроники, машиностроения, энергетики, в нефтегазодобывающей и пищевой промышленности
Общественная деятельность, публикации, конференции, проекты
Автор книг:
- «Стоимость ≠ Ценность. Современные методики картирования потоков создания ценности», 2013 г.
- «Стандартизованная работа. Метод построения идеального бизнеса», 2014 г.
- «Бережливое производство для руководителей», 2014 г.
- «Бережливое производство для руководителей. Продвинутый уровень», 2014 г.
- «Реализация стратегии по принципу "Заказчик - Поставщик"», 2014 г.
- «Первые шаги в lean. 14 правил успешного старта», 2014 г.
- «Простые инструменты lean на милион», 2015 г.
- «Встроенное качество», 2016 г.
- «5S. Организация рабочих мест», 2016 г.
- «SMED. Методика быстрой переналадки», 2016 г.
- «Управление изменениями. 48 правил формирования бережливой культуры», 2017 г.
