Где: г. Набережные челны, Альметьевск
Профессиональное образованиев России является исторически сложившейся системой обучения в университетах и колледжах.
Новые тенденции развития промышленности и все более усиливающиеся требования предприятий к сотрудникам требуют значительно большей эффективности обучения кадров. В связи с этим и по ряду других причин предприятия организуют Учебные Центры на базе собственного производства, с обучением и погружением в реальность своего предприятия с первых дней прихода сотрудника или студента.
Мы приглашаем Вас познакомиться с опытом наиболее крупных учебных центров , которые на сегодняшний день имеют оснащенные высокотехнологичным оборудованием аудитории, применяют в учебном процессе инновационные инструменты обучения, применяют подход «обучение действием», а также новые подходы вовлечение молодого поколения в промышленные профессии..
для кого
руководители и специалисты по обучению персонала, представители корпоративных университетов предприятий, представители университетов и колледжей, специалисты по повышению операционной эффективности и развитию производственных систем
Зачем смотреть?
- Увидеть лучший опыт в России по созданию инновационных Учебных Центров по профессиональному обучению,
- Перенять лучшие практики по вовлечению молодого поколения в рабочие профессии,
- Предотвратить ошибки при работе с молодым поколением при обучении,
- Увидеть собственными глазами различные варианты оборудования классов, аудиторий, лабораторий и учебных производственных площадок,
- Задать вопросы руководителям центров,
- Перенять лучший опыт коллег, которые уже доказали свою эффективность в этом направлении
Программа
-
«Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения» (МЦПК)- совместный проект ПАО «КАМАЗ» и Министерства образования и науки Республики Татарстан. Центр был создан 30 сентября 2015 года.
Общая площадь составляет 2808 кв. метров.
Многофункциональный центр – это инновационное учебное заведение, максимально приближенное к производству. Его деятельность направлена на реализацию краткосрочных программ профессионального обучения. Центр рассчитан на повышение квалификации работников ПАО «КАМАЗ» и обучение персонала новым профессиям.
-
Фабрика процессов на ПАО «КАМАЗ» - в 2012 году руководством ПАО «КАМАЗ» было принято решение о создании тренинг-центра, подобного тренинг-центру Daimler AG «Process simulation facility». 29 апреля 2013 года был дан старт «Фабрики процессов» КАМАЗ. Данная лин-фабрика была запущена одной из первых в России и стала не просто внутренним учебным центром, а "точкой притяжения для всей российской промышленности".
- «Центр подготовки кадров – Татнефть» – частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования в сфере профессиональной подготовки. Владеет уникальной учебной базой: 29 учебных классов, 15 препараторских, 9 лабораторий, 9 мастерских, оборудованных наглядными пособиями, натуральными образцами оборудования и инструментов. В учебный процесс внедрены информационные технологии - компьютеризированные тренажеры-имитаторы бурения, капитального ремонта скважин и ручной дуговой сварки и др.
Подробную информацию вы можете получить по запросу у менеджера.
- Трансфер по программе тура
- Деловая программа
- Проживание в отелях 3-4*(оплачивается самостоятельно)
- Учебные материалы
- Обеды в рамках программы
Обязательным пунктом программы станет полезный нетворкинг, как с участниками группы так и установление прямых контактов с центрами.
В результате вы получаете:
- Понимание различных подходов в организации учебного центра;
- Понимание организации и работы Инновационного Учебного Центра, учитывающего специфику современного обучения промышленным профессиям;
- С чего начинать и какие ресурсы потребуются;
- Особенности обучения нового поколения промышленным профессиям;
- Какие программы включить в обучающий план;
- Методы эффективного планирования загрузки;
- Основы формирования и работы команды учебного центра.
